武漢盛帆電子股份有限公司舉辦的第一期《MTP中層管理技能提升訓(xùn)練》培訓(xùn)班順利結(jié)束，昨天在5號(hào)樓5樓會(huì)議室召開閉幕儀式。公司董事長(zhǎng)李中澤先生頒發(fā)獎(jiǎng)品。

特邀講師朱世杰生個(gè)人專心致力于人力資源數(shù)年，以從事多年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和觀察入微的細(xì)密思考，深知有效的管理為企業(yè)的基礎(chǔ)。其鞭辟入里的精辟思維，加上詼諧幽默兼?zhèn)鋵I(yè)，上課內(nèi)容純熟的表現(xiàn)，深受學(xué)員喜愛歡迎。經(jīng)過(guò)緊張而周密的籌備， MTP管理培訓(xùn)項(xiàng)目圓滿結(jié)束，近六十位中高層管理者參加。受訓(xùn)人員都認(rèn)為這項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作很有幫助。第一期MTP培訓(xùn)分為自我管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作管理、員工管理四個(gè)篇章。
ＭＴＰ（英文全稱Management Training Program 原義為管理訓(xùn)練計(jì)劃）是美國(guó)企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)與世界10余家著名跨國(guó)公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套非常具有實(shí)用性的訓(xùn)練課程。據(jù)朱老師介紹，在美國(guó)，企業(yè)管理教育的主要形式是企業(yè)內(nèi)部的自我培訓(xùn)，這次的MTP培訓(xùn)與美、日國(guó)家的做法比較相像，有助于學(xué)員在大的視野中提高管理水平。