近期，武漢盛帆集團(tuán)近300位員工陸續(xù)收到了獲得股權(quán)激勵(lì)的好消息。和往年相同，這次價(jià)值1500萬元的股權(quán)激勵(lì)同樣是零成本派發(fā)，員工只要工作表現(xiàn)出眾，不用出一分錢，就可以拿到這份“超級禮包”。

盛帆集團(tuán)總部位于武漢江夏，是一家由員工和公益基金共同持股、具有公有民營特征的集團(tuán)公司，該集團(tuán)希望“零”成本股權(quán)激勵(lì)、全員持股、公有民營的“盛帆模式”能為企業(yè)發(fā)展探索一條新路、為社會和諧進(jìn)步發(fā)光添溫。

盛帆集團(tuán)運(yùn)營人力資源中心總監(jiān)趙瑩介紹，從2009年起，盛帆集團(tuán)就開始推行“零成本股權(quán)激勵(lì)”機(jī)制。此次股權(quán)激勵(lì)派發(fā)是“楚天之星”計(jì)劃的一部分，主要表彰過去一年崗位重要、業(yè)績出色、潛力巨大的員工。今年的表彰中，新員工占比增多是顯著特點(diǎn)，入職3年以內(nèi)的員工中占比超過35％。

“股權(quán)種類包括盛帆電子股權(quán)和盛帆文體股權(quán)，總價(jià)值折合人民幣約1500萬元。拿到股權(quán)激勵(lì)的員工，除了可以選擇持有股份享受分紅外，也可以在合適的時(shí)機(jī)退股變現(xiàn)。以盛帆電子股份為例，公司承諾每股的回購價(jià)在20－30元之間，這一價(jià)格超出現(xiàn)有價(jià)值至少三成，我們希望以此讓企業(yè)發(fā)展成果更公平地惠及員工，同時(shí)也吸引更多人才加入盛帆。”趙瑩說。

數(shù)字發(fā)展中心員工何普森是被表彰員工中入職時(shí)間最短的一個(gè)。他今年1月份才步入工作崗位，工作表現(xiàn)便得到公司認(rèn)可?！肮静桓阏撡Y排輩，能給我這樣年輕人如此寶貴的機(jī)會，我感覺非常開心，也將以飽滿的熱情投入到未來的工作中?！?/span>

據(jù)介紹，除零成本股權(quán)激勵(lì)外，盛帆集團(tuán)另一項(xiàng)提升員工福利待遇的政策——消費(fèi)補(bǔ)貼，也有新進(jìn)展。自該政策今年年初落地實(shí)施以來，盛帆集團(tuán)在員工購房、買車、裝修、結(jié)婚、子女教育等方面，發(fā)放消費(fèi)補(bǔ)貼金額累計(jì)超過100萬元，極大地鼓舞了員工的工作干勁，增強(qiáng)了員工的幸福感和獲得感。

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