五月的最后一周，近300位盛帆集團員工陸續(xù)收到了獲得股權(quán)激勵的好消息。和往年相同，這次價值1500萬元的股權(quán)激勵同樣是零成本派發(fā)，相當(dāng)于員工只要工作表現(xiàn)出眾，不用出一分一毫，就可以拿到這份集團送上的“超級禮包”。

盛帆是一家總部位于中國“楚天星谷·盛帆TOWN”，由員工和公益基金共同持股、具有公有民營特征的集團公司。盛帆集團希望“零”成本股權(quán)激勵、全員持股、公有民營的“盛帆模式”能為中國企業(yè)發(fā)展探索一條新路、為社會和諧進步發(fā)光添溫。

盛帆集團運營人力資源中心總監(jiān)趙瑩介紹稱，2009年起，盛帆集團就開始推行“零成本股權(quán)激勵”機制。此次股權(quán)激勵派發(fā)是“楚天之星”計劃的一部分，主要表彰過去一年崗位重要、業(yè)績出色、潛力巨大的員工。今年的表彰中，新員工占比增多是顯著特點，入職3年以內(nèi)的員工中占比超過35%。

“股權(quán)種類包括盛帆電子股權(quán)和盛帆文體股權(quán)，總價值折合人民幣約1500萬元。拿到股權(quán)激勵的員工，除了可以選擇持有股份享受分紅外，也可以在合適的時機退股變現(xiàn)。以盛帆電子股份為例，公司承諾每股的回購價在20-30元之間，這一價格超出現(xiàn)有價值至少三成，我們希望以此讓企業(yè)發(fā)展成果更公平地惠及員工，同時也吸引更多人才加入盛帆?！壁w瑩補充道。

數(shù)字發(fā)展中心員工何普森是被表彰員工中入職時間最短的一個。他今年1月份才步入工作崗位，工作表現(xiàn)便得到公司認可。“公司不搞論資排輩，能給我這樣年輕人如此寶貴的機會，我感覺非常開心，也將以飽滿的熱情投入到未來的工作中?！?/span>

除零成本股權(quán)激勵外，盛帆集團另一項提升員工福利待遇的政策——消費補貼，也有新進展。記者從盛帆集團了解到，自該政策今年年初落地實施以來，盛帆集團在員工購房、買車、裝修、結(jié)婚、子女教育等方面，發(fā)放消費補貼金額累計超過100萬元，極大地鼓舞了員工的工作干勁，增強了員工的幸福感和獲得感。

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